Infrastruktur & Cloud Recruiting
Mit der zunehmenden Verlagerung hin zu Cloud-First-Strategien und modernen IT-Infrastrukturen wächst auch der Bedarf an erfahrenen Spezialistinnen und Spezialisten. Franklin Fitch unterstützt Unternehmen dabei, die passenden Fachkräfte für anspruchsvolle Infrastruktur- und Cloud-Positionen zu finden. Unsere Expertise umfasst dabei unter anderem die folgenden Spezialisierungen:
Server, Cloud & DevOps
Von CI/CD Engineers und Platform Specialists bis hin zu Site Reliability Engineers und Infrastructure-as-Code-Expertinnen und -Experten: Wir finden die passenden Fachkräfte für Teams, die moderne Delivery Pipelines aufbauen, betreiben und kontinuierlich weiterentwickeln.
Netzwerk & Netzwerk Security
Eine leistungsfähige Netzwerkinfrastruktur ist ein zentraler Bestandteil jedes erfolgreichen Unternehmens. Ob Netzwerkarchitektur, Engineering, Betrieb oder Wartung: Wir vermitteln die passenden Spezialistinnen und Spezialisten für Ihre Anforderungen.
IT Operations & Support
Wir rekrutieren die Fachkräfte, die IT-Systeme zuverlässig am Laufen halten: vom Service Desk über NOC und IT Support Engineers bis hin zu Operations Specialists im 1st, 2nd und 3rd Level Support.
IT Management
Wir besetzen Führungspositionen im Infrastruktur- und Technologiebereich mit Persönlichkeiten, die technische Komplexität in messbare Geschäftsergebnisse übersetzen können. Dazu gehören IT Manager, Heads of Infrastructure sowie Führungskräfte auf Director-Level.
Aufbau leistungsstarker Infrastruktur-Teams
Recruitment-Expertise für Cloud & IT-Infrastruktur
Als spezialisierter Personalberater für Cloud- und IT-Infrastruktur, mit tiefen Wurzeln in Netzwerk- und Serverinfrastruktur, verstehen unsere Consultants die Technologien, die moderne Unternehmen verbinden, absichern und am Laufen halten. Wir rekrutieren Fachkräfte über das gesamte Spektrum der Infrastruktur hinweg, von Microsoft- und Linux/Unix-Umgebungen über Storage, Virtualisierung, Netzwerke und Cloud-Plattformen bis hin zu IT Support.
Unsere Expertise umfasst Netzwerkdesign, Implementierung und Wartung, Data Networking, Wireless-Technologien, Unified Communications, Service Desk, Help Desk, NOC, SOC, Infrastruktur-Support und Operations Management. Ob Unternehmen ihre Systemverfügbarkeit verbessern, den laufenden IT-Betrieb unterstützen oder Transformationsprojekte erfolgreich umsetzen möchten: Wir bringen sie mit Kandidatinnen und Kandidaten zusammen, die sowohl die technischen als auch die operativen Anforderungen der Rolle verstehen.
Im Bereich Cloud und DevOps konzentrieren wir uns auf die gefragtesten Kompetenzfelder: AWS, Azure, GCP, Cloud Architecture, Kubernetes und Container-Plattformen, CI/CD Pipelines, Configuration und Provisioning, Monitoring und Observability, Source Code Management sowie Scripting.
Unsere Recruitment-Spezialistinnen und -Spezialisten für IT-Infrastruktur nehmen sich die Zeit, die Technologieumgebung, Anforderungen und Einstellungsziele jedes Kunden genau zu verstehen. Darauf aufbauend entwickeln wir einen passgenauen Recruiting-Ansatz. Das Ergebnis: stärkere Kandidaten-Shortlists, schnellere Besetzungen und Einstellungen, die fachlich, menschlich und kulturell nachhaltig überzeugen.
Möglichkeiten schaffen
Cloud & Infrastructure: Hiring Insights
Der Markt für IT-Infrastruktur-Fachkräfte steht zunehmend unter strategischem Druck. Während Cloud-Technologien in vielen Unternehmen längst etabliert sind, steigt die Komplexität moderner IT-Umgebungen weiter an. Besonders die Optimierung von Cloud- und Infrastruktur-Landschaften, die Unterstützung von KI-Anwendungen und der Betrieb hybrider sowie Multi-Cloud-Umgebungen sorgen für eine wachsende Nachfrage nach spezialisierten Fachkräften.
Im Cloud- und Infrastruktur-Recruiting verschiebt sich der Bedarf zunehmend von generalistischen Rollen hin zu spezialisierten Kompetenzfeldern wie Cloud Security, Platform Engineering, Automatisierung und kostenoptimierter Cloud-Architektur. Gleichzeitig zeigt sich eine deutliche Lücke im Talentmarkt: Während Nachwuchskräfte und Junior-Profile häufig verfügbarer sind, besteht ein spürbarer Mangel an erfahrenen Mid- bis Senior-Level-Fachkräften, die komplexe Infrastrukturumgebungen strategisch weiterentwickeln und operativ zuverlässig betreiben können.
Diese Entwicklung wird durch den Aufstieg von KI weiter beschleunigt. Immer mehr IT-Rollen erfordern zumindest ein grundlegendes Verständnis von KI-bezogenen Technologien, Dateninfrastrukturen und Automatisierung. Viele erfahrene Infrastruktur-Spezialistinnen und -Spezialisten befinden sich jedoch noch in der Weiterentwicklung dieser Kompetenzen. Dadurch entsteht insbesondere im Senior-Bereich eine relevante Qualifikationslücke, die Unternehmen bei der Besetzung geschäftskritischer Positionen vor neue Herausforderungen stellt.
Warum Franklin Fitch
Was unsere Cloud & Infrastruktur Recruiter auszeichnet
Viele Personalberatungen geben an, Cloud- und IT-Infrastruktur-Positionen besetzen zu können. Nur wenige verbinden diese Leistung jedoch mit der fachlichen Tiefe, Marktkenntnis und Spezialisierung, die Franklin Fitch bietet. Genau das macht unseren Ansatz anders.
Spezialisten statt Generalisten
Unsere Consultants verfügen über ein tiefes Verständnis für Cloud- und Infrastrukturtechnologien wie AWS, Azure, GCP und Kubernetes. Dadurch können sie Kunden und Kandidatinnen sowie Kandidaten offen, ehrlich und fachlich fundiert beraten, statt lediglich Positionen zu besetzen. Unser Ziel ist es, für jede Zusammenarbeit ein vertrauensvoller Beratungspartner zu sein.
Freelance & Festanstellungs-Recruitment
Ob Sie kurzfristig einen Cloud Infrastructure Freelancer benötigen oder eine langfristige Festanstellung für eine Infrastructure Architect Position planen: Wir unterstützen Sie mit klaren Prozessen, ehrlichem Feedback und einem strukturierten Vorgehen vom ersten Briefing bis zum angenommenen Angebot.
Wir halten, was wir versprechen
Wir kommunizieren transparent, hinterfragen Anforderungen konstruktiv und liefern, was wir versprechen. Unsere Infrastruktur-Recruiting-Spezialistinnen und -Spezialisten setzen sich dafür ein, Kunden und Kandidaten in jeder Phase des Prozesses eine verlässliche und hochwertige Erfahrung zu bieten.
Vom Senior bis zur Executive-Besetzung
Von Infrastructure Engineers bis hin zu VP-Level Cloud Leaders finden unsere Recruiter die passenden Persönlichkeiten für anspruchsvolle Infrastruktur-Positionen. Sorgfalt, Marktverständnis und der Anspruch, exzellente Ergebnisse im IT-Infrastruktur-Recruiting zu erzielen, heben uns klar vom Wettbewerb ab.
Ihr nächster Karriereschritt in Cloud & Infrastruktur beginnt hier
Cloud & Infrastructure Karrierechancen entdecken
Die passende Rolle im Bereich Cloud und IT-Infrastruktur zu finden, bedeutet mehr, als nur eine Stellenbeschreibung mit einem Lebenslauf abzugleichen. Wir nehmen uns die Zeit, Ihren beruflichen Hintergrund, Ihre Ziele und Ihre bevorzugten Technologien genau zu verstehen. So stellen wir sicher, dass jede Möglichkeit von Anfang an zu Ihnen passt.
Wir unterstützen Fachkräfte vom Early-Career-Level bis hin zu erfahrenen Senior Architects, Platform Leader und Site Reliability Engineers, sowohl in Festanstellungen als auch in Contract-Rollen. Unsere Kunden investieren gezielt in Cloud, Platform Engineering, Automatisierung und moderne, KI-fähige Infrastrukturumgebungen.
Besonders gefragt sind Fachkräfte mit Erfahrung in AWS, Azure, GCP, Kubernetes, Cloud Architecture, DevOps, Infrastructure as Code, Monitoring und Observability. Gleichzeitig wächst der Bedarf an Spezialistinnen und Spezialisten, die hybride und Multi-Cloud-Umgebungen verstehen und Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer Infrastruktur unterstützen können.
Über unser Netzwerk erhalten Sie Zugang zu spannenden Karrierechancen im Cloud- und Infrastrukturumfeld, einschließlich Positionen, die nicht immer öffentlich ausgeschrieben sind.
Positionen, die wir besetzen
Unsere Cloud- und Infrastruktur-Recruiting-Praxis deckt ein breites Spektrum an Positionen ab, von Einstiegsrollen im IT Support bis hin zu spezialisierten Fach- und Führungspositionen im Senior- und Executive-Bereich.
Cloud & Platform Engineering
- Cloud Engineers
- Cloud Architects
- Platform Engineers
- Site Reliability Engineers
- Infrastructure as Code Specialists
DevOps & Automation
- DevOps Engineers
- CI/CD Engineers
- Build & Release Engineers
- Automation Engineers
- Configuration & Provisioning Specialists
Infrastructure & Systems Engineering
- Systems Engineers
- Infrastructure Engineers
- Virtualisation Specialists
- Storage & Backup Engineers
- Hybrid Infrastructure Specialists
Network & Security
- Network Engineers & Architects
- Network Automation Engineers
- Cloud Security Engineers
- Infrastructure Security Specialists
- Identity & Access Management (IAM) Specialists
IT Operations & Support
- Help Desk / Service Desk Analysts
- IT Support Engineers (1st–3rd Line)
- IT Operations Engineers
- NOC Engineers
- Incident & Problem Management Specialists
Leadership & Strategy
- Head of Infrastructure
- Head of Cloud / Platform
- Infrastructure Managers
- Cloud Transformation Leads
- VP / Director-level Technology Leaders
Die Möglichkeiten erwarten Sie...
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Wir setzen uns für Fortschritt ein
Unsere Werte
Integrität
Unsere Recruiter und Recruiterinnen arbeiten hart daran, um zu vertrauenswürdigen Beratern und Beraterinnen für ihre Kunden und Kandidaten zu werden. Wir halten uns an die Grundsätze der Transparenz, Ehrlichkeit und Offenheit, die unsere Arbeitsmethoden untermauern.
Vertrauen
Sie können darauf vertrauen, dass wir Ihre Karriere- und Einstellungsziele erreichen. Ob Sie Bewerber, Kunde oder Mitarbeiter von Franklin Fitch sind, wir bieten Ihnen ehrliches Feedback, klar definierte Prozesse und offene Kommunikationskanäle.
Engagement
Wir scheuen uns nie davor, uns positiv zu verändern, und stellen sicher, dass unsere Kommunikation mit unseren Kunden, Kundinnen, Kandidatinnen und Kandidaten klar und präzise ist. So halten unsere Berater und Beraterinnen immer, was sie versprechen. Wir setzen uns weiterhin dafür ein, Ihnen eine hervorragende Erfahrung zu bieten und Ihnen bei der Lösung Ihrer Herausforderungen zu helfen.
Exzellenz
Unser Erfolg beruht auf dem aufrichtigen Wunsch, hervorragende Leistungen bei der Personalberatung zu erzielen. Wir arbeiten sorgfältig und streben danach, die besten Praktiken zu liefern, indem wir genaustens auf Details achten und für unsere Kunden und Kandidaten die Extrameile gehen.
Unserer Server, Cloud und DevOps Team
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Franklin Fitch ist ein vertrauensvoller Partner für Unternehmen und Fachkräfte im Bereich Infrastruktur und Cloud. Ob Sie spezialisierte technische Talente für Contract- oder Festanstellungen suchen oder den nächsten Schritt in Ihrer Cloud- und Infrastruktur-Karriere gehen möchten: Wir unterstützen Sie mit Marktkenntnis, technischem Verständnis und einem klar spezialisierten Recruiting-Ansatz.
Wir rekrutieren für Unternehmen und Fachkräfte in Deutschland und international. Unsere Arbeit basiert auf engen Beziehungen, tiefem Marktverständnis und dem Anspruch, langfristige Partnerschaften aufzubauen, nicht nur einzelne Positionen zu besetzen.
Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie spezialisiertes IT-Infrastruktur-Recruiting aussieht, wenn es richtig gemacht wird.
