Deutschlands IT-arbeitsmarkt in der Corona Krise

Wie sieht es derzeit aber wirklich aus auf dem IT-Arbeitsmarkt? Stellt niemand mehr ein oder hat sich nichts verändert? 

„Der Markt hat sich definitiv durch die Corona Krise verändert“, sagt Xenia Armbrust, Practice Manager Server, DevOps & Datenbanken bei Franklin Fitch, „jedoch nicht unbedingt zum Negativen. Wir sind weiterhin schwer beschäftigt mit der Suche nach geeigneten Spezialisten für unsere Kunden und das in allen Bereichen der IT-Infrastruktur.“ 

Einige Unternehmen mögen ihre Einstellungsprozesse für offene Positionen (auch innerhalb des IT-Bereichs) „eingefroren“ haben, jedoch arbeiten die Berater bei Franklin Fitch jeden Tag mit Unternehmen zusammen, die weiterhin stark nach spezialisierten IT-Experten suchen. Wieso scheint die IT-Branche also so gespalten? 

Auf der einen Seite stehen die Arbeitgeber, die im Zuge von Sparmaßnahmen Projekte verschieben mussten oder gar Angestellte entlassen mussten. Während auf der anderen Seite Unternehmen händeringend nach Spezialisten suchen, die die eigene Infrastruktur am Laufen halten können. 

IT-Infrastruktur ist ein integraler Bestandteil der heutigen Welt. Sie liefert sichere Verbindungen, Effektivität und Wachstum und ermöglicht reibungslose Abläufe Unternehmensweit. Das ist der Hauptgrund warum der IT-Arbeitsmarkt weniger von der Krise betroffen ist im Vergleich zu anderen Berufsgruppen. Unternehmen und Betriebe ohne IT-Infrastruktur sind in Zeiten der Digitalisierung eher die Ausnahme als die Regel. 

Viele IT-Experten hoffen darauf, dass Deutschland die COVID-19 Krise nutzt, um die Digitalisierungslücke zu anderen Ländern zu schließen. Diese Experten sehen Corona quasi als Motor oder Beschleuniger der Digitalisierung, da viele Unternehmen und Institutionen nun gezwungen sind zu reagieren. Arbeiten in Büros ist nur eingeschränkt möglich, erst recht, wenn die Anreise zum Büro über öffentliche Verkehrsmittel erfolgt. Arbeiten von zu Hause erfordert Hardware, Software, sichere Verbindungen über VPNs, Cloud Storage, Kollaborationsplattformen, Server, Schulungen der Mitarbeiter zu IT Sicherheit, Sicherstellung von Information  und Cyber Security,  sowie ein IT Support Team, dass Mitarbeitern bei Problemen unter die Arme greifen kann und vieles mehr. Um all das zu ermöglichen brauchen Unternehmen resiliente IT Teams, die sich in den verschiedenen Disziplinen auskennen. 

Wie findet man diese Spezialisten? 

Viele IT-Experten sind aufgrund der Risiken der aktuellen Krise nicht besonders offen für einen beruflichen Wechsel. Auf der anderen Seite wissen sie genau, was ihre Fähigkeiten und ihr Wissen Wert sind. Daher müssen Unternehmen, die auf der Suche nach neuen IT-Infrastruktur Mitarbeitern sind, sicherstellen, dass sie für die richtigen Talente attraktiv sind. 

„Viele IT Professionals, die unter Umständen durch Corona gekündigt worden sind, suchen jetzt verstärkt nach Jobsicherheit“, erklärt Frau Armbrust. „Dieses Gefühl von Sicherheit kann beispielsweise durch ein souveränes Auftreten des Unternehmens während der Krise oder gar durch Benefits wie die Verkürzung der Probezeit für Neueinstellungen hervorgerufen werden.“ Andere IT-Experten haben sich während der Krise an das Homeoffice gewöhnt und möchten die Möglichkeit, dieses wahrzunehmen, beibehalten. Egal für was die Unternehmen sich entscheiden, sie müssen den geeigneten Kandidaten ein Stück entgegenkommen, um diese zum Jobwechsel zu bewegen. 

IT-Professionals, die zurzeit über einen beruflichen Wechsel nachdenken oder nachdenken müssen, können wir nur empfehlen Hilfe anzunehmen. Es gibt eine Vielzahl an Gründen, um mit Personalberatern zusammen zu arbeiten. Der triftigste derzeit? Personalberater stehen tagtäglich in Kontakt mit Unternehmen und wissen wo noch eingestellt wird und wo nicht, was geboten wird und was nicht, was in der Branche passiert und was nicht. 

--------------------------------------------------------------------------

Egal auf welcher Seite der Krise Sie sich gerade befinden - unsere Berater freuen sich über Ihre Kontaktaufnahme. Für Unternehmen und IT-Experten gleichermaßen stehen wir gerne mit Rat und Tat zur Seite, um Sie bei Entscheidungen für Ihre Organisation oder Ihre Karriere zu unterstützen.