Raus aus deinem alten Job und rein ins Leben

Es gibt eine Frage, die wir uns alle im Laufe unseres Lebens stellen: arbeiten, um zu leben? Oder leben, um zu arbeiten?  

Wieso aber nicht einfach beides? Der Schlüssel dahinter liegt darin, einen Beruf zu finden, der einem Spaß macht und für den es sich lohnt morgens aufzustehen. Der Weg dorthin ist aber oft mühsam, schwer und führt bei den meisten Absolventen zu ihrer ersten Existenzkrise. Es gibt eine Vielzahl unterschiedlicher Karrierewege – vom Inselwärter zum Investmentbanker gibt es eine ganze Reihe an Berufen, die in Tätigkeit und Eigenschaft nicht unterschiedlicher sein könnten. Mit der Suche nach dem passenden Beruf kommt auch die Suche nach einem guten Arbeitgeber. Welche Faktoren einen guten Arbeitgeber ausmachen und auf was man insbesondere im Bewerbungsprozess achten sollte, wird im Weiteren besprochen.  

Ein Vollzeit-Beschäftigter verbringt circa 40 Stunden die Woche, 2080 Stunden im Jahr und ungefähr 95.000 Stunden im Leben in der Arbeit. Das ist eine lange Zeit, in der man ungern Stress, geringer Wertschätzung und Unzufriedenheit ausgesetzt werden möchte. Auch ein schlechtes Arbeitsklima oder aussichtslose Zukunftsperspektiven veranlassen viele zu dem Schritt, ihren Job zu wechseln.  Vielleicht fangen wir aber erstmal damit an zu klären, welche Faktoren für einen guten Arbeitgeber sprechen und wie wir einen attraktiven Arbeitgeber erkennen können.

Als extrinsische Motivation zählt die monetäre Vergütung, mit der wir auch Anerkennung unserer erbrachten Leistungen assoziieren. Ein gutes Arbeitsklima und angenehmes Arbeitsumfeld beeinflussen und unterstützen unsere  intrinsische Motivation, welche letztendlich dafür verantwortlich ist, ob man gerne in die Arbeit geht oder nicht. Flexible Arbeitszeiten, die sich an die unterschiedlichen Lebensphasen eines Arbeitnehmers anpassen lassen, sind als dritter Faktor für einen guten Arbeitgeber ausschlaggebend. Zusätzlich zu den genannten Faktoren, spielen natürlich immer die persönlichen Werte und Erwartungen jedes Individuums eine Rolle. Also stell dir selbst einfach mal die Frage: Was ist dir bei deinem künftigen Arbeitgeber wichtig? 

Doch wie erkenne ich in der Bewerbungsphase einen attraktiven Arbeitgeber?  

Um ein aussagekräftiges Ergebnis zu bekommen, sollte man zu Beginn für sich selbst Kriterien festlegen, die für einen bei seinem künftigen Arbeitgeber wichtig sind. Man sollte am Besten damit anfangen, sich im Internet ausgiebig über den Arbeitgeber zu informieren. Hierbei sollte man sich nicht nur auf eine Internetquelle konzentrieren, sondern mit unterschiedlichen Webseiten und Erfahrungsberichten Informationen sammeln. Vergiss dabei aber nicht, das Unternehmen mit einem ausgeklügelten Marketingkonzept ein bestimmtes Unternehmensbild wiedergeben wollen, also versucht auch zwischen den Zeilen zu lesen. Auch kann man sich über unterschiedliche Bewerbungsportale weiter Feedback zum Unternehmen einholen. Da sich ein Unternehmen online von seiner besten Seite zeigen kann, sollte man sich zusätzlich entweder – wenn möglich - im Bekanntenkreis Meinungen und Erfahrungen einholen, oder sich vor Ort oder bei Messen mit Mitarbeitern austauschen. Als letzten Schritt ist auch immer empfehlenswert bei Bewerbungsgesprächen direkte Fragen zu stellen und in die Offensive zu gehen.  

Doch was tun, wenn sich der Traumberuf doch in einen Alptraum verwandeln sollte? 

Zeit ist kostbar und begrenzt, daher sollte man die Zeit, die man hat, so lebenswert wie möglich gestalten. Eine Kündigung benötigt Mut und Motivation, denn man wagt den Schritt in das Ungewisse. Und ja, Neuanfänge sind beängstigend, aber jeder neue Schritt in Richtung Zufriedenheit ist es Wert gegangen zu werden. Denn ein frustrierender Job kann auch die Lebensqualität deiner Freizeit beeinträchtigen, obwohl du vor allem diese umso mehr für die schönen Dinge im Leben nutzen solltest. Vielleicht das Wichtigste und die einfachste Lösung für diese komplizierte Situation ist, dir einen Plan zu machen. Setze dir selbst ein Ziel, wo du dich selbst beruflich in der Zukunft siehst und überlege, wie du dort hinkommen könntest. 

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Das Zitat “viele Wege führen nach Rom” trifft oft auch für den Weg zum Traumberuf zu. Falls du bei dieser so wichtigen und schweren Entscheidung Hilfe benötigst, sind wir bei Franklin Fitch gerne für dich da. Wir unterstützen Sie bei der Jobsuche und im Bewerbungsprozess. Sie haben ihren Berater als Partner an deiner Seite, der sie unterstützt und mit dem du deinen Traumberuf ganz bestimmt findest.